我国高龄自闭症患者的相关政策还处于空白阶段，没有专门针对该组的宏观政策。老年自闭症就业训练机构需要增加。
根据《中国孤独症家庭需求蓝皮书》的调查结果，老年自闭症患者的职业训练需求度为80。93%的监护人认为没有职业训练和就业支持。72%的监护人担心自己去世后，自闭症儿童没有技术长度，没有地方去。美国也有相关统计数据，超过一半的老年自闭症患者(63%)在20多岁时没有参加职业训练和生存技能训练的机会。
职业技能训练和康复训练是自闭症患者生命过程中非常重要的两个环节。通过职业技能训练，老年自闭症患者不仅能掌握一些技能，还能为实现就业提供必要的技术储备，他们的社会交往功能也能在职业技能训练和就业中得到改善。职业培训不仅要加强自己的专业技能训练，还要加强自我决定、自我管理、独立和职业发展等重要技能的培养。
全国高龄自闭症就业训练机构数量少，只有几个机构也处于探索和经验积累阶段。例如，北京的康纳洲、哈尔滨的金色家庭、武汉的阳光家庭、吉林的明智家庭等，试图对老年自闭症患者进行职业训练。
大龄自闭症患者的职业训练也需要科学评价，多方面观察、理解、发掘自闭症患者的兴趣、特长、潜力和兴趣，有计划、有目的、有渐进的方向性训练，是职业训练的方向。在这方面，我们可以参考一个美国案例:一个美国自闭症谱系障碍患者已经进入中年。他在超市找到了整理架子的工作，必须整理好东西。他不能偷懒，也不能容忍架子上的空缺和不整齐。顾客拿走必要的货物后，随时随地添加货架上的货物，整齐配置。他的工作让雇主和顾客非常满意。他在为自己挣生活费的同时，也得到了别人的尊重。
目前，我国高龄自闭症就业训练机构需要增加，希望该问题受到有关部门的重视。
微信客服
微信公众号
