全球大龄自闭症就业率有多高？迄今为止没有权威的统计数字。但在美国，获得高中学位的自闭症患者中，只有58%能获得稳定收入的工作。
与其他智力障碍和学习障碍者相比，这个数字非常低。考虑到大部分重度自闭症和相当部分中度自闭症患者无法取得高中学位，这个数字意味着老年自闭症的就业率低得无法想象，大部分自闭症患者终身无法获得稳定收入的工作。
国外一些大公司纷纷雇佣自闭症员工，但支持者警告说不要太迷信自闭症员工的能力。一些专家认为自闭症员工的优势被夸大，忽视了自闭症症状的严重性——高功能和低功能自闭症实际上是大不相同的。
虽然一些高功能自闭症的员工能够优秀地完成高难度的工作，但他们缺乏必要的生活技能，如如何保持条理和与同事和谐相处。因此，很多公司都在为他们创造更好的工作条件。例如，安永雇用职业规划师咨询费城自闭症从业人员，帮助他们适应工作和生活环境。
在澳大利亚DXC科技公司，约58名自闭症员工获得资产管理和营养指导。这些指导可以合理安排自己的收入，购买健康的生活用品。有些人很聪明，但一周内花光了所有的钱，完全不知道如何合理地消费健康。迈克尔菲尔德豪斯介绍。他是公司蒲公英项目的负责人，该项目主要进行自闭症员工招聘计划。
有些类似的组织可以帮助自闭症员工适应工作。例如，非营利性残疾人慈善组织Expandability，Chargeback的社长阿瓦迪在他们的帮助下找到了蒂尔尼。此外，UniquelyAbledProject是连接教育人员、社会服务机构、为残疾人提供训练的非营利组织。他们乐于进一步支持已经就业的老年自闭症患者。该机构的负责人说:我们能帮助的方法很多，企业家和雇主不应该一个人面对这个问题。
高龄自闭症就业率有多高？大多数成年患者面临事业困境，但在很多努力下，相信就业率会不断提高。
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