这些年，研发过程中常悟出新的道理与策略，也经常创造很多新词。
新的道理和策略在我的线上、线下的课程里面，讲解比较全面。
今天不聊道理，聊新词。
很多融合、康复的专业词汇，在游语的“融合教育实践指南”系列丛书中都能看到，并不新鲜。最新我又创造出一个词——“精准融合”。当我把脑袋里的所有想法顺着这个词，整理清爽的时候，好好做事情，让我感到兴奋不已。
精准融合是源于我在培训影子老师、督导一线老师的过程中，思考的“如何依据城市发展、确定城市融合教育模式”、“如何依据现实需求，培养出符合标准的融合师资”这两件事情。
作为一个语言康复治疗师，ICF医学康复模式下，我们圈内有个词叫“精准康复”。借鉴ICF精准康复的理念，我认为融合教育也是可以做到精准1目标、精准2语言、精准3动作、精准的4视觉支持材料的。达到四项精准，中国各城市的融合教育才不会是“飘在空中”的。
要做到精准的1、2、3、4，我翻阅了康复领域内绝大部分的专业书籍，揉碎了科学的康复方法融进融合策略中，走遍了全国融合教育开展得较好的城市调研，给全国开设教育康复、特殊教育、融合教育专业的大学开课，给大学生种上融合教育的种子。
期待有一天，这颗种子能够好好的发芽、成长。
当我想到这个词之后，2021年我在不同城市、高校做培训与分享时，向大家说明我的师资标准。在多个培训现场，我也实操了我的四个精准的核心标准。意料之内，收到了大家广泛的认可与接纳。这让我坚定了“蓉的自信”——我能做好这件事情。
关于之前“蓉不自信”，我真诚地写过一篇文章。
致游语全体员工和家长的一封信
痛定思痛，我决定再努力一点，做好大家的榜样
因为
对于一个机构来说，如果创始人不自信，又如何带的出来自信的老师？
对于一个管理来说，如果创始人不自信，又如何带的出来自信的团队？
对于一个创业来说，如果创始人不自信，又如何带的出来自信的模式？
游语，对老师的要求一直都不低。因为来游语的每一位老师，我对她们的计划都是3年内独立用“游语模式”去做事。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。此处省略一万个遇到的障碍。。。。。。。。。。。。。。未来还会有数万个障碍。。。。。。。。。。。为了能使善良、靠谱、真诚的人能留在这个行业内，用高效模式做高效的融合教育，最终解决行业师资和管理难题。。。。。。。。。。
2021年我的管理目标是：缩短成熟师资的精准培养时间，提升小白师资的精准培养效果。
当我决定这样做的时候，像这几年做专业内容一样，我浑身的每个细胞都准备好了学习、吸收与转换管理知识！
所以，在接下来我全面接管游语内部管理与专业培训的日子里，我给大家准备了“游语内部督导个别化创业计划”，“游语新老师个别化成长计划”。用专业陪伴与管理制度，建立大家由内而外的自信心！
师资培训的个别化计划是我为了达到上述的目标，一手重点抓专业培训，一手重点抓管理与定制化培养。
是的，每一名游语员工都有机会和我合作成立“融合机构”、“融合教室”，都有机会在“融合班级”中，做自己擅长且喜欢的事情！
我会一直做那个在路边为大家鼓掌、引导你们前进方向的戴老师。
奔着“精准融合”，游语准备好用“精准康复”的手法，以“融合教育”为目标，促进中国“教育品质”的提升了。
这里面，我还是需要好的师资与管理。如果您对我的计划感兴趣，欢迎来游语做客，和我面对面聊一聊~
更欢迎您加入游语，成为新融合时代，“用康复手段完成融合目标”的创业团队的一员！
我的微信：yyjydai游语教育戴老师
戴玉蓉
2021年6月9日
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文章已于2021/06/09修改
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