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自闭症人士的就业问题

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摘   要:这是由宁波市星宝自闭症家庭支援中心,联合菜鸟共同实施的爱心驿站项目,为心智障碍青年(简称心青年)提供的就业场所。对于大龄高功能自闭症或阿斯伯格孩子来说,他们会有很多自身特点和优势,如诚信可靠、缺勤率低、高度秩序感、较强记忆力、专注执着、非凡图示辨别能力、细节关注、“刻板行为”的转化优势等等。
关键词:自闭症人士就业问题,大龄高功能自闭症或阿斯伯格孩子适合工作建议,高功能孤独症或阿斯伯格人士的就业建议

自闭症人士就业问题

“总不能照顾一辈子,自闭症孩子长大了该怎么办?”这是一个摆在所有自闭症家庭面前的问题,或早或晚,都要面对。最近一个新闻的发布,让自闭症人士就业多了份希望。

12月26日,全国首个爱心轮值快递驿站落户宁波市海曙区府桥街112号世纪城小区。这是由宁波市星宝自闭症家庭支援中心,联合菜鸟共同实施的爱心驿站项目,为心智障碍青年(简称心青年)提供的就业场所。

心青年们将在家属的陪同下,轮流值守经营这家菜鸟驿站,共同负责整理快递、入库扫码、贴单、上架、寄件、送货上门等日常工作。

“驿站的工作内容相对简单,且派送快递有严格、标准的流程。我们的家长和孩子很容易上手。对快递进行分类和整理,是孩子们本来就会的技能。送送快递还能让孩子们多走动走动,增加与人交流的机会,既锻炼了孩子,还能有一份收入。”宁波星宝中心副主任王珍英介绍,借用这个机会正好在社区里做心青年的科普。

心青年们在家属的陪同下,轮流值守经营这家驿站。居民刘阿姨看到快递站张贴的温馨提示表达了她的支持,“需要我们居民配合的话尽管说,孩子们可能慢了一点,相信他们有能力做好。

看似简单的工作,但却给心青年们提供了就业场所,创造了与人交流和融入社会的机会,能够实现自己人生的价值。心青年在融入社会和就业中的劳动与成长,更是在一定程度上为家长带来了“喘息时间”。


自闭症人士就业问题

大龄高功能自闭症或阿斯伯格孩子适合工作建议

之前有研究表明,自闭症人士就业的主要障碍,不是工作技能缺乏,也不是敬业态度,而是社交沟通障碍和普遍表现的行为问题,因此,我们要尽量在早期为孩子培养社交能力和行为表现的能力。

对于大龄高功能自闭症或阿斯伯格孩子来说,他们会有很多自身特点和优势,如诚信可靠、缺勤率低、高度秩序感、较强记忆力、专注执着、非凡图示辨别能力、细节关注、“刻板行为”的转化优势等等。

因此他们适合于:

简单重复的工作内容。

如图书或货架整理、送报送牛奶、简单的流水线装配等;不需要大量的社交人际与口才的工作:如后台工作;短期内有明确的工作目标的职业;

适合某方面才能突出的人群。

如各种才艺表演、计算机程序员等。


高功能孤独症或阿斯伯格人士的就业建议

高功能孤独症或阿斯伯格人士的就业建议

根据孤独症孩子的认知方式及其特点,对高功能孤独症或阿斯伯格人士的就业提出如下建议:

研究型职业。

许多阿斯伯格人士具有特殊的兴趣爱好和特定专业的丰富知识,如数学、昆虫、生物、天体、机械、美术、艺术、编程、历史、军事等方面。他们有可能通过因材施教获得相关专业学历,因此适合于在大学、各类研究所、博物馆、植物园、动物园、林业所、信息情报、IT行业等职场从事研究性工作。

计算机相关行业。

计算机程序内涵不外乎依赖0与1的编程,二择一的固定重复操作特别适合于自闭症人士的特点,这种职业无须接触太多人,无须应对处理复杂的人际关系,很容易让阿斯们适应和沉迷于此类工作。有报道称IT行业人员的后代高发自闭症,我的门诊也遇到过很多这样的患儿家长。

某些服务行业。

例如关照老年人、帮扶残障人士及重症患者、宠物店及宠物庇护所、动物园饲养管理员等均适合于阿斯们的兴趣特点。

酒店后台服务与管理。

如房间打扫整理、酒店物品分配、行李托运保管、酒店仓库保管、后台保安等。

自由职业:糕点烘焙、汽车电器修理、商品分装管理、花店插花与养花、工艺品制作与自卖等。

图书资料管理及翻译。

公共图书馆的书籍资料整理归位具有简单重复性,但需要耐心、注意细节和可持续性,亦适合自闭症人士的特点;如有好的外语水平,做资料翻译工作也十分适合于他们。

当自闭症人士也能有一份自力更生的工作,并是他们所喜欢的工作时,就可以最大限度地提高他们自尊心、最低限度地降低失调行为,同时也是逐步融入社会,实现自我人生价值的的最佳途径。

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蒋增生
蒋增生
人物性质:机构特教 | 机构管理 | 行为分析师
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人物特长:机构特教 | 机构管理 | 行为分析师
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