护苗2025年秋季学期开工大会
2025年8月30日，护苗教育集团隆重召开了2025年秋季学期开工大会。全体教职员工精神饱满，齐聚一堂，共同展望新学期发展蓝图，为新学期教育教学与康复服务工作全面启航奠定坚实基础。
组织架构全面升级治理体系更加规范
本学期，护苗教育集团正式设立董事会、理事会与监事会，优化治理结构，推动集团迈向更加规范、专业、高效的特殊教育运营模式，为每一位孩子和家庭提供更值得信赖的教育保障。
会上董事长张兰香及副监事长吴紫瑜分别宣读了集团及各主体管理人员的任命决定，涵盖集团董事会、理事会、监事会、校长、主任、教学督导、教务主管等多个关键岗位，形成更加清晰、协同高效的管理体系。
党建引领 ，师德为魂
图片培智学校党支部书记赖星炎强调以“党建引领护苗成长；匠心筑梦特教未来”为核心，推动红色教育融入日常教学，开展“师德师风承诺”行动，明确“六不准”行为底线，营造清正教风。
中心党支部书记邓伟梅在师德分享中呼吁教师“用生命温暖生命”，真正理解、尊重特需儿童差异，以专业与耐心守护每一个特需孩子的成长。
各主体协同发力 推动高质量发展
融创中心将打造"双向奔赴"的教育共同体，通过融媒体传播护苗温暖故事。推出系列短视频栏目，支持护苗全系活动开展，成为链接培智学校、训练中心、艺术中心和融媒体的重要纽带。
李 桃
护苗集团群工部主任
李桃主任分享了参与全国孤独症家庭现状调查的深刻体会，提出：开展全生涯服务、推动政策倡导、实施特色家访、强化教师培训。
钟冬妮
专业发展中心副主任
专业发展中心---"集团大脑"
专业发展中心将聚焦课程研发、质量督导与师资培训，构建标准化、系统化的特殊教育服务体系。重点开发社会性教育课程，建立教师分级培训体系，打造专业讲师团队。
邓晓慧
护苗集团副理事长
刀刃向内，构建护苗教育新生态
集团副理事长邓晓慧在会上作了《刀刃向内，构建护苗教育的新生态》的重要汇报，直面问题、锐意革新。提出四大举措：拒绝折扣教学、强化精细管理、聚焦师德师风、倡导复盘文化。要求教师们主动思考、积极创新，拒绝简单延续前任做法，培养总结、反思、优化的职业习惯。
朱润芳
护苗训练中心主任
续力康复路，同心赴新程
中心明确三大目标，新学期招生、教学与家长赋能，强调将持续提升康复服务专业性与影响力。
林凤花
护苗集团理事长
坚守初心，行稳致远
林凤花理事长在汇报中强调："护苗不仅是一个名字，更代表着一份使命和担当。"她提出六大发展方向：坚守初心、建立标准、赋能团队、持续创新、优化资源、加强沟通。同时表示："管理并不是冰冷的条条框框，背后是我们对孩子最深切的爱与责任。"
马柳文
护苗集团监事长
集团监事会强化内督机制
集团监事长马柳文表示，监事会将以内督机制推动服务质量优化、资源高效配置与团队持续成长。通过四大监督组（服务质量、财务合规、安全师德、综合后勤）开展系统化内部评估，为高质量发展保驾护航。
凝心聚力，提质增效
共创护苗新篇章
做孩子与家长心中最温暖的灯塔
张兰香董事长在总结发言中，以"五立"为核心，擘画护苗发展新蓝图：
立本：以专业提升驱动教学质量飞跃
立信：锻造极致体验，以暖心服务立信
立人：坚守育人初心，以立德树魂立人
立心：凝聚团队合力，以家园文化立心
立世：擎画未来蓝图，以品牌声量立世
张兰香董事长强调：教育是以生命影响生命的事业。让我们每一位护苗人都牢记初心与使命，同时鼓励全体护苗人保持学习、拥抱创新。将陆续落实"员工关怀六个一"、"年度教研成果奖"、"护苗菁英培养计划"等举措，全方位支持教师成长。
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