近日，一位72岁的徐奶奶陪读15年助自闭症孙子就业的故事，引发了广大网友的极大的关注。
19岁的森友是一名自闭症患者，和奶奶两人相依为命。如今也成了奶奶的“小暖男”。奶奶接受了的采访，在镜头前娓娓道来15年的不易，脸上挂着微笑，她对记者说：只有我们家长接纳自己的孩子，这个社会才会接纳我们的孩子。
孩子确诊自闭症
不曾有过的崩溃时刻
2002年8月23日，森友来到了这个世界。但没过几年，森友父母发现孩子叫了爸妈之后，就不说话了。到了上幼儿园的年纪，还不分昼夜的哭闹，没有语言能力，最基本的叠词都不会说，严重时孩子的身体会抽搐。
最后父母带森友去看精神科医生，森友被确诊为典型的自闭症。对孩子的绝望，也让森友的母亲最后选择了离婚，父亲忙于工作无暇照顾孩子，看护孩子的重担就自然落到了奶奶身上。
自闭症孩子的
艰难成长路
就这样15年间，森友的奶奶始终扮演着母亲的角色，虽然也曾有过很多个崩溃的时刻，但她从未放弃过这个孩子。
奶奶曾回忆道：“我一直在试图靠近森友了解他，但我们之间的交流很困难，虽然我最开始也做好了一些心理准备，但面对长久的感情付出却得不到回应的时候，还是很令人心碎。”
今年7月森友已经顺利从一所技术学校毕业，获得了服装厂的正式工作。森友在服装厂工作，每一个简单的动作都是奶奶教会他的今年19岁技校毕业的森友，身高一米八几智力却只有五六岁，虽然在服装厂打印一个牌子都需要一个月才能熟练，但是对于奶奶和森友来说，这已经算是“爱的奇迹”。
奶奶给予了森友最持久的陪伴和关爱，发现他身上的闪光点，不评价他。
如今的森友在艺术方面也是小有成绩，拿下了钢琴与吉他十级。祖孙俩的故事在网上广为传播，奶奶希望所有自闭症孩子都能像森友一样有尊严的活着。
森友与奶奶的故事鼓舞了许多对星星家庭，但还是有很多家庭对星宝的未来充满忧虑，很担心自己的孩子长大之后能否像森友一样参加工作？适合做什么工作？
相信这是大部分家长在孩子确诊后都思考过，也即将面临的问题。
自闭症患者由于在社交能力等方面的限制，当他们面临就业时常常遭遇各种闭门羹。
事实上，只要针对自闭症患者的特性，做出适合的职场方向，那么在工作上这些孩子的表现，绝对可以出人意外的好。
但是一些自闭症患者不同程度的伴随着智力障碍，工作类型多种多样，具体工作的选择还要视患者的具体能力来定哦。
适合自闭症的职业
1、简单重复的工作内容：如图书或货架整理、送报送牛奶、简单的流水线装配等；
2、不需要大量的社交人际与口才的工作：如后台工作；
3、短期内有明确的工作目标的职业；
4、适合某方面才能突出的人群：各种才艺表演、计算机程序员等。
为了帮助年轻自闭症者实现向就业的过渡，不妨在以下几个方面加以尝试。
一、选择适合他们自己的优势和能力的工作。出于自闭症者普遍的特点，做一些他们喜欢做的事情会比强迫他们做不情愿的事情更能激发他们的热情，也更易于保持工作岗位。寻找那些能够施展他们才能的工作职位，不仅能够使他们更加积极地参与到所在的工作环境之中，而且工作环境中带给他们的正面反馈也会让他们表现出更好的工作业绩。
二、从做实习生或志愿者的经历中积累履历。在准备找工作的同时，不妨到一些机构和组织中从事实习生或志愿者的工作。其中的最大好处是锻炼他们适应环境的能力。这些的经历不仅给他们提供了学习如何待人接物的机会，也能为他们积累一些可移植的、申请目标工作岗位所必备的工作经验。
三、参加专业培训课程。很多自闭症者都具备某些方面的特长，参加专业培训课程可以帮助他们把既有的特长转化成为实际的工作技能，从而使他们将来在申请工作职位时具备明显的比较优势。
四、找一位愿意提供帮助和建议的良师益友。这个人既可以是跟他们有同样兴趣爱好的人，也可以是曾克服过类似障碍或挑战的人;既可以是关心他们的家人或朋友，也可以是社会上的专业工作者或爱心人士。不同的经历和视角常常会带来一些更好的点子和建议，开阔思路，也可以帮助他们超越内心的困扰。
五、包装他们的技能。重点突出那些能够证明他们工作能力的经历，让个人履历更有说服力。如有需要，还可以附上展示他们的才能和工作技能的实物、图片和文件等，以便给雇主留下深刻印象。
六、练习社交技巧。不论在任何工作环境中，或多或少都将会涉及到社会交往的问题。一开始不太适应社会环境是很自然的，应该鼓励他们逐渐走出自己的舒适区，以自己的节奏参与社会活动。但不要过分催促或强迫。
七、练习面试技巧。这是一个很好的训练，因为它能同时帮助提高社会技能并增强他们的自信心。模拟面试的场景和在面试中可能遇到的问题，会让真正的工作面试过程变得更加顺利。
八、努力在工作中建立伙伴关系。建立伙伴关系即是在工作中寻找和发展和一些同事之间的友谊。伙伴就是职场中的良师益友。伙伴可以帮助他们熟悉工作环境，告诉他们应对工作有哪些预期，而且还可以为他们在工作过渡或工作中出现的问题提供帮助。
九、养成安排和使用时间表的习惯。在工作中使用时间表非常重要，可以让他们尽快适应工作和步入正轨。在视觉上的提示和帮助有利于理解和完成工作任务。关键是学会合理地安排好时间表，以帮助他们实现预定工作的目标。
十、寻求雇主的理解和支持。为了尽可能地做好本职工作，应该及时让雇主了解他们在工作中有哪些具体的需要。他们的工作能力和工作业绩终将证明他们的价值和贡献。当问题出现时，应积极地跟雇主沟通加以解决，避免造成误解。
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