5月15日第三十二个全国助残日虽然已经过去了，但是围绕今年主题“促进残疾人就业，保障残疾人权益”的讨论依然并未停止。
（图为发布会现场，来源：中国残疾人联合会）
这种无法停止，一方面是因为我国8000多万各类残疾人群体的就业问题和如何保障一直是国家层面的国之大计；另一方面对于处于其中超过1000万的孤独症群体来说，如何更好地保障精神发育障碍群体的生存和就业显得更加迫切和重要。
“只有让残疾人员工有傍身技能，才能稳住就业，帮助他们积极融入社会，实现和创造更多社会价值。”这也是很多专业人士的期望和该群体努力的方向。
都说就业是最大的民生，是改善残疾人生活状况的关键。近年来，社会各界助力残疾人心无“碍”，加强技能培训和服务支持，让他们融入社会，逐梦未来，在不同的工作岗位贡献智慧，实现人生价值。
在这些助残疾人各地就业政策保障以及努力中，的确实现了很大一部分残疾人就业，可是纵观这些就业群体，绝大多数都是肢体残疾，而极少有包括孤独症群体在内的精神障碍群体。
正如对孤独症家庭来说，诗与远方就是空谈，摆在脚下的苟且才是活着的真相。
学龄期孤独症儿童还可以在康复机构、专业医院进行有效的康复训练和治疗，但是对于已然超过五、六百万的大龄孤独症家庭的无限迷茫，摆在他们面前的困扰依然是——
“我们该怎么办？如何自救？”
“孩子能不能恢复自理？要花多少钱？”
“我们撒手人寰了，孩子还能活吗？”
一个个现实的问题，像刀子一样，割着每一位孤独症患儿父母的心。
据媒体报道，目前国内大龄孤独症的救助体系还不够完善！中央财政为每名6岁以下的救助对象，提供了12000元康复训练补贴。对于14岁以上的大龄孤独症患者，社会还尚未建立起良好的保障系统和法律制度。
所以，在接受采访的众多孤独症家长谈到“孩子的未来出路”，并不是“只要我愿意花钱，我就能自救”的事。
并且，许多家长针对大龄孤独症患者的就业迷茫无助以及托养照护问题，目前尚无适应性强、复制率高的具体途径。
已经在国内付诸实践但是道路漫长且艰难的社区托养很难实现、双养机构需要补贴、阳光工场需要场地，等等摆在多方面前的现实难题成为横亘在大龄孤独症群体就业和托养的厚厚壁垒。
全国残疾日提出促进残疾人就业，那么，如何保障成年孤独症人士权益，已经显得刻不容缓！
日前，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》，提出以有就业需求和就业条件的城乡未就业残疾人为主要对象，更好发挥政府促进就业的作用。2022—2024年共实现全国城乡新增残疾人就业100万人，残疾人就业创业能力持续提升，残疾人就业权益得到更好保障，推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。
但是，围绕大龄孤独症群体的就业来说，2016年北华大学“明智之家”发布的《大龄自闭症（孤独症）青年就业现状报告》指出，由于受大龄孤独症群体社会服务体系缺失，特惠性政策少，经费投入不足等因素影响，青少年和成年孤独症群体一直饱受职业教育、支持性就业及养老安置等问题的困扰，就业服务和就业援助及康复补贴难落实，而大龄孤独症患者由于就业成本高、岗位少等原因，还在民间机构自行探索阶段。
随着特殊人群越来越多，孤独症已演变成社会问题，生活、求学、工作、融入社会……都显得举步维艰。
因为病因错综复杂，所以孤独症目前是一项世界难题，还没有完全治愈的方法，只能通过早期干预调节缓解。
如何不断增强孤独症群体的获得感、幸福感、安全感？
英国自闭症协会（NationalautismSociety）在官网中明确写道：自闭症人群需要的不是被治愈，而是被这个世界所接纳。他们只是感知周围世界的方式与常人不同，从而影响到他们的沟通技巧，以及与他人交流的能力。
孤独症人群的每一个生存环节都需要政府与社会各领域共同关注，聚沙成塔，携手处理，将负面转为正面，而这一切，需从接纳开始。
关怀和接纳，是一个国家文明进步的表现，对于孤独症谱系障碍人群而言，我们的守护是最坚强的抵抗，学会接纳比关注更重要，学会接纳才能让他们能够获得更多的权益和尊严！
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