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当孩子被诊断为自闭症,星妈究竟应该继续上班?还是辞职干预?

来   源:五彩鹿(总部)(朝阳区)( 电话:17181013452 )
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摘   要:根据专门的调查数据显示,有自闭症孩子的家庭,过半数家长有辞职的现象。类似这位妈妈的情况并非少数,目前的现状是,主动带自闭症孩子去上课进行干预的、主动学习干预知识的,大多数是妈妈;5、照顾自闭症孩子需要整个家庭、学校、机构甚至社区的合作。
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根据专门的调查数据显示,有自闭症孩子的家庭,过半数家长有辞职的现象。而这些辞职的家长中,90%以上是妈妈!

这一现象引发了网友们激烈的讨论:孩子被确诊为自闭症 ,星爸星妈(多数是星妈)就一定要辞职吗? 很多人留言讲述了他们自己的故事...


# 你是否辞职

网友1:我们没有辞职,孩子由爷爷奶奶带着干预,但爷爷奶奶不会讲普通话,又不懂专业知识,每次带孩子去上课时都不会跟老师配合,孩子在课上学会的东西经过周末就又不会了,进步的特别慢。

网友2:我没有辞职,我女儿是自闭症,我上班的同时会每天固定抽出一定的时间陪女儿训练,当然,代价就是我根本没有自己的时间了。但女儿的康复效果很好,已经进入普校了,我现在也轻松多了。

网友3:我辞职了,陪儿子干预一年多了,他进步还算平稳,但是我和老公感觉经济压力很大,而且,辞职后我感觉我的世界里只剩下儿子了,我的情绪就一直随着他的变化紧绷着,负面情绪越来越多,身心俱疲。

上面第三位留言的妈妈所说情况非常普遍,在中国,很多自闭症孩子的妈妈正在逐渐沦为家庭利益的牺牲品。她们放弃了职业和个人志向,让孩子成为了自己生活的全部,经受着压力与失眠之苦,她们是无奈的,大众却觉得这是应该的。


爸爸——另一导火索

而在辞职与不辞职的纠结中,爸爸的参与度也成为了一个重要的导火索。很多妈妈们一直在等待爸爸们放下手里的手机、一起来陪伴孩子,帮助孩子训练。但是,这种等待往往会落空。

妈妈们心里的失望一层层积累,似乎形成了一个坚硬的外壳,让妈妈们看起来无坚不摧。

有星妈在网上留言:我根本没有办法继续工作,因为孩子的爸爸根本不管孩子,我之前每天下班他都在看电视,干预互动更是不能指望,后来我辞职了,但辞职后照顾孩子也被他更加理所当然的当成了我一个人的任务。

类似这位妈妈的情况并非少数,目前的现状是,主动带自闭症孩子去上课进行干预的、主动学习干预知识的,大多数是妈妈;我们还看到,当自闭症孩子的父母选择离婚时,选择带走自闭症孩子的大多数也是妈妈。

她们总是愿意将更多的精力、财力、物力投入在整个家庭中,尤其是孩子身上。她们的力气不大,却强迫自己扛起了一切。


该不该辞职

那么,当孩子被确诊为自闭症,妈妈究竟该不该辞职?很多已经经历过此事的星儿家长们提出了这样的建议:

首先,辞职不是一个人的事,一些妈妈觉得是自己的工作,所以是否辞职的决定别人不容置喙。但我们要想到,当你辞职后,全部的支出就落在了孩子爸爸一个人身上。

长时间承受全家的经济支出,压力可想而知,这种情况下极易引起一些家庭矛盾。妈妈本来是牺牲了自己的事业而照顾孩子,结果却不被大家所理解,家庭氛围不好时,对每一个家庭成员和孩子干预效果的影响都是极大的。所以,在做是否辞职这个决定时,要和孩子的爸爸一起商讨,最好能达成一致。


另外,也是非常重要的一个决定是否辞职的因素就是家庭的经济实力。很多家庭要还房贷、赡养双方父母、还要支持日常的开销,而其中给孩子做康复训练也是一笔不小的开销。

那么,一方不工作了,家里的经济压力是否能够吃的消,孩子的康复能否持续?

离职是容易的,但在多年以后再回职场却并不是每一个人都能轻易做到,所以,我们一定要综合考虑其他家庭成员对孩子的支持度、家庭经济情况和自己对未来职业的规划。

还要考虑的是家庭成员是否愿意提供帮助,如果你的家庭属于“丧偶式育儿”——孩子爸爸基本不会照顾孩子,仅由你或其他家庭成员提供孩子的抚育,同时,家庭经济条件一般,那么,除非你可以通过自由职业取得收入,否则不建议辞职。


过来人星妈说道,本来就是丧偶式育儿的家庭中,当妈妈辞职,原本就不照顾孩子的爸爸可能会更加逃避照顾孩子的责任且毫无心理负担。并且,一旦孩子的干预并没有按想象中的发展,有些“甩手不管”的爸爸可能会对妈妈进行指责,使妈妈的坏情绪更加膨胀。

这种情况,最好的办法是将丧偶式育儿改变为合作式育儿。夫妻双方都保持工作状态,并保持与孩子老师的紧密联系。

工作时间,请其他家庭成员照顾孩子、带孩子去干预;下班时间,爸爸妈妈约定好都与孩子保持密切的互动,高质量完成干预的课外作业;周末等空闲时,夫妻约定一起学习干预知识。

如果没有其他家庭成员愿意带孩子去干预,那么其中一方可以优先考虑换一份时间相对自由的工作,以上都行不通再考虑辞职。

一旦真的迫不得已辞职,那么建议你一边干预孩子,一边寻找一份自己精力可以支持的自由职业,为自己和家庭的未来收入准备其他出路。


是否要辞职做全职妈妈?相关专家也给出了建议:

1、是否要为自闭症孩子做全职妈妈?这个没有标准答案,要视孩子情况及家庭的具体条件而定。但最好家里人要为此取得一致意见,如果家人无法达成共识,至少夫妻双方是互相支持的。

2、在决定做全职妈妈前,对未来要有一定安排,要对如何帮助孩子有较为清楚的认识和计划,而不要仅仅是因为孩子确诊而辞职。

3、通常在孩子六岁以前的阶段,家长陪伴的效果会比较明显。六岁以后随着孩子开始上学,能力和独立性也有相应提高,需要家长陪伴的时间会相对减少。如果孩子需要陪读,那么需要从长计议,根据家庭承受力而定。

4、孩子进步的因素很复杂,全职妈妈带的孩子,未必就比其他孩子优秀,对于NT孩子来说也如此。因此,要对未来孩子的各种可能持开放态度,不要给自己设太高要求。

5、照顾自闭症孩子需要整个家庭、学校、机构甚至社区的合作。因此,不要企图把照顾孩子所有的任务都揽揽在自己身上,要学会利用和调动可以运用到的所有资源。

6、全职妈妈不代表全职保姆,对于不擅长的家务,可以适当外包,或者把标准放低,不要让自己疲惫不堪。

7、即使是全职在家,也要给自己留一部分个人的空间,一方面是调节心情,另一方面可以发展自己的兴趣爱好为以后的职业发展做准备。

 

                               部分内容来源:孤独症网、知乎、世象观

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机构简称:五彩鹿(总部)
成立时间:2002年07月25日
区     域 :北京朝阳区
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江南萍
江南萍
人物性质:机构督导 | 机构特教 | 机构管理
所属单位:惠州市护苗培智学校
人物特长:机构督导 | 机构特教 | 机构管理
区     域 :广东惠州市
单位性质:连锁康复机构| 民办融合学校
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