自2008年开始，每年的4月2日是“世界自闭症日”，以提高公众对自闭症的关注、认识和理解，帮助促进自闭症儿童和成年人融入社会。
今年“世界自闭症日”的主题是“关爱孤独症儿童，关注与支持孤独症人士的照顾者和专业工作者”。
企业作为履行社会责任的重要主体，用实际行动关注与关爱弱势群体。关爱“星星的孩子”，企业可以通过丰富的方式：
企业关爱“星星的孩子”的N种方式
1物资支持
企业可以向自闭症相关的机构或组织捐款捐物，帮助自闭症儿童和成年人的治疗、改善与成长。
菲仕兰向自闭症机构捐赠子母奶粉和乐高玩具套餐等物资。
2宣传推广
企业可以利用自己的品牌影响力，通过宣传和推广来提高公众对自闭症的认识和理解，让更多人关注并参与到自闭症群体的关爱中来。
阿里北京“做一天百分之一”自闭症日宣传活动，让阿里员工们将目光投向“星星的孩子”，了解自闭症群体的现状与困境，并引起社会关注。
3开展员工志愿者活动
企业可以组织员工参与志愿者活动，与自闭症儿童和家庭互动，帮助自闭症群体融入社会。
施耐德电气志愿者们带领星星小朋友们体验现实版开心农场，通过动手实践与互动，助力他们提升认知能力、生活技能及社会交往能力。
对于自闭症家庭来说，照顾自闭症群体的家长们同样需要关注与关爱。今年的主题就特别提到了要关注与支持孤独症人士的照顾者和专业工作者，可以通过“喘息服务”等方式缓解家长压力。
星巴克志愿者们为自闭症孩子开展别出心裁的职业体验和游戏互动。活动特别邀请了孩子的父母们来到现场。自闭症孩子的父母，比正常孩子们的父母要付出更多、承受更多，我们特别加入了“为父母调制一杯咖啡”的环节，让孩子们懂得感恩，也让我们对这个特殊群体的家长有更多的尊重和理解。
4推出相关产品
可以推出一些特别的产品或服务，例如设计适合自闭症儿童使用的玩具等。
“有声邮局”，通过录制的声音故事，给予自闭症儿童以心灵慰藉和陪伴。
5提供合适的就业岗位及就业环境
帮助符合就业条件的自闭症群体掌握就业技能，进一步帮助他们真正融入社会。
SAP 孤独症人才项目在中国自2017年4月启动以来，在孤独症人士招募、上岗及融合上，进行了积极的尝试并取得了有效的进展。包括「SAP 孤独症人才就业先备技能培训学校」、「SAP 孤独症少年 IT 潜能开发辅助课程」。“孤独症包容承诺”，号召更多的企业和雇主张开双臂，拥抱孤独症人才。图为孤独症少年 IT 潜能辅助课程小学员们在课堂上踊跃发言。
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