我们知道自闭症康复这个行业需要教师的耐心、爱和责任感。那么，自闭症康复师的收入如何？
目前，我国自闭症康复师以年轻女性为主，年龄大多在35岁以下，64.58%未婚。他们的学历大多在大学以上，其中本科占8.36%。现在的职务是教师(64.58%)、康复者(25.00%)、助理(2.08%)、管理(3.57%)和社会工作者(1.79%)。他们从事特教工作的年限一般在3年以下。这些年轻的自闭症康复师一方面对这项工作充满热情，另一方面也面临着巨大的压力。
自闭症康复师收入低，经济压力大。据调查，我国自闭症康复师月薪收入大部分不超过5000元，其中超过一半不足4000元。除工资外，74.62%的员工没有额外收入，有额外收入的斜青年很少。64.90%的自闭症康复师表示收入不能满足需求，34.51%表示收入基本满足需求。
自闭症康复师持有的社会保障包括养老保险(52.96%)、医疗保险(58.26%)、失业保险(24.61%)、工商保险(30.84%)、生育保险(24.30%)、住房公积金(6.85%)、24.30%没有保障。83.14%希望工资待遇有所改善，64.90%说明福利待遇太低是面临的第一职业压力。自闭症康复师的工资虽然很少，但是相当多的人喜欢自己的工作，感觉自闭症康复很高尚。
与员工的平均工资相比，自闭症康复师的工资水平明显降低。例如，广东省行业年平均工资最低的三个行业之一包括公共管理和社会组织，自闭症康复机构属于这个工资最低的行业。此外，根据《深圳市人力资源市场工资指导价格》，自闭症康复机构员工的工资水平与幼儿教师的平均水平相似，但远低于其他教育阶段的教师工资。
自闭症康复师收入低，压力大，该行业人才流失严重，严重制约了自闭症康复行业的健康发展。希望政府出台相关政策，提高自闭症康复师收入水平，推动行业良性发展。
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