在我们看来，这和上学一样，是权利问题，与能力无关！
星儿工作的目的是为了他能够体验到工作的成就感，享受“正常化”的生活，如果能够挣钱，那是再好不过的事儿。
做到这一点，光靠孩子的能力那是不可能的！那些在我们看来能力超群的孩子，就算大学毕业，在没有社会资源的帮助下，很难有得到长期工作的机会。
就有这么一个农场却做到了，企业员工中有1/3的人是特殊需求者！并且还在挣钱！
京丸园农场，是一个私人家族小企业，家族13代人都做农业！现有员工113人，38人为障碍人士。
主要工作用水栽培有机蔬菜，价格很贵，一棵15日元，每天卖出2.5万颗油菜！他们的蔬菜是卖给高档饭店的，卫生要求严格！
主要工作由三个部门组成，心耕部、水耕部，土耕部！（很多的残障人在心耕部工作，职位高于水耕和土耕部）
最重要的是这位企业长，对多年接收残障人在企业工作做了研究，并在日本产业咨询协会有论文发表：主题是企业内招收残障人真的会让企业利益受损，倒闭吗？数据研究表明企业盈利状况和雇佣残疾人成正比例！
在我们身边，同样存在着这样一个企业，做着落地和美好的事情。
这就是和聋哑人一起合伙开串店的原谅小串。
在原谅小串里，聋哑人不是普通的服务员，而是合伙人 。由于听力障碍，他们面临着各种各样的困难。
本着扶持聋哑人创业的初心与使命，给予聋哑人广阔发展前景的平台。原谅小串把20%的股份当作聋哑人创业基金。
原谅小串希望改变人们对聋哑人的态度，希望越来越多的聋哑人可以学习技能，让他们都可以自食其力学以致用，为自己的将来不断奋斗!
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