在美国俄亥俄孤独症中心主办的 OCALICON 2021 会议上，三位神经多样性领域杰出人物 Judy Heumann、Temple Grandin 和 Haben Girma分享了关于神经多样性权利、包容性和领导力的深刻对话。通过她们的故事，我们不仅看到了她们的生活轨迹，还得到了建设更包容世界的实用策略。
对话中的关键主题与启示
1.庆祝多元化的思维方式
身患阿斯伯格综合症的动物学家Temple Grandin，曾在时代周刊2010年100位“全球最具影响力人物”评选中荣获第五名。她强调，不同的思维方式——无论是视觉型、语言型还是模式型——都可以为各个行业注入活力。例如，她从童年语言发育迟缓到成为动物科学领域先驱的经历，充分说明了识别和培养多样化人才的重要性。她指出，对于孤独症人士或有学习差异的个人来说，成功的关键在于将独特的优势转化为有意义的职业。教育者和雇主应采用以优势为导向的方法，关注个人的能力，而非局限于他们的不足。
2.打破 STEM 和其他领域的障碍
著名律师和神经多样性权利倡导者Haben Girma揭示了阻碍神经多样性人士在 STEM 等领域取得成功的系统性障碍。她分享了自己作为一名盲聋人如何因偏见而放弃计算机科学的经历。Girma 呼吁课程设计应从一开始就融入无障碍理念。例如，尽管盲人科学家已经开发出让实验室更易访问的解决方案，但这些创新往往因无知或偏见而未被广泛采用。学校和大学应该与神经多样性专家合作设计包容性课程，让所有学习者都能充分参与。
3.无障碍设计的普及性作用
前美国国务院国际残障人权利特别顾问Judy Heumann 强调，无障碍设计应作为标准，而非一种特殊调整。她认为，无障碍不应依赖个体倡导，而应融入系统和政策之中。从新建筑的轮椅坡道到课堂中的无障碍技术，无障碍设计能惠及所有人。这就要求政策制定者必须在公共基础设施、教育和职场政策中优先考虑无障碍设计原则，以减少系统性障碍。
如何建设包容性社会？
1.促进以优势为导向的教育
鼓励兴趣探索：Temple Grandin 指出，青少年时期的马术和电子俱乐部帮助她建立了友谊和信心。我们也可以通过俱乐部、活动和导师计划帮助学生探索兴趣。
融入多样性案例：在主流课程中融入神经多样性思想家的案例，帮助所有学生欣赏不同的视角。
2.投资于神经多样性榜样和代表性
支持神经多样性专属项目：支持神经多样性夏令营和专业网络等项目，将神经多样性人士与导师联系起来。正如 Girma 所说，这些空间可以增强信心和韧性，帮助其适应主流环境。
推广神经多样性创作者作品：在学校推广由神经多样性作者和创作者创作的书籍、电影和媒体，为学生提供灵感和可见性。
3.创建无障碍环境
与专家合作：与神经多样性科学家、工程师和设计师合作，创建无障碍工具和环境。
推广现有解决方案：提高现有 STEM 实验室无障碍解决方案的认知度，并确保它们被整合到学术项目中。
4.推动政策变革
改革福利限制：推动系统性改革，例如将健康保险与收入上限脱钩，让神经多样性人士可以无后顾之忧地追求职业发展。
倡导包容性招聘：倡导包容性招聘实践和培训计划，认可神经多样性的价值。然而，包容性社会的建设不仅仅是关注传统的障碍群体，还应当关注那些在表现上可能更为“隐形”的群体。比如孤独症女孩。
孤独症女孩的兴趣往往与传统女孩的爱好相似，这使得经常被忽视。此外，孤独症女孩通常更擅长在公共场合控制自己的行为，也比男孩更有兴趣交朋友，这些特征使得孤独症的诊断更加困难，医生和教育工作者往往难以识别。
为了帮助教育者、家长和医疗专业人士深入了解孤独症女性的表现特点、性别差异以及如何提供适切的支持服务，长和医疗技术总监郭凤宜教授特意研发了主题为《认识孤独症女孩：精准识别与支持策略》的线上工作坊。教导参与者更有效地识别并满足孤独症女孩的需求，从而改善她们的生活质量与社会参与。
真挚的行动呼吁
正如 Judy Heumann 所言：“我们不应是例外；我们应该是常态。” 真正的包容需要拆除障碍，挑战那些边缘化神经多样性人士的偏见。当然，这需要政府、社会组织和我们每个人的共同努力！
建设一个更包容的世界不仅是正义的行为，也是一种创新和进步的源泉。通过拥抱多样性，我们释放了每个人非凡贡献的潜力。
倾听这些倡导者的声音并采取行动，我们就朝着包容不再是愿景，而是现实迈出了关键一步。让我们以实际行动纪念她们的遗产，使世界成为每个人都能茁壮成长的地方。
参考文献
1.Heumann, J. (2020). Being Heumann: An Unrepentant Memoir of a Disability Rights Activist.
2.Grandin, T. (2022). Visual Thinking: The Hidden Gifts of People Who Think in Pictures, Patterns, and Abstractions.
3.Girma, H. (2019). Haben: The Deafblind Woman Who Conquered Harvard Law.
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