【融合知识分享】到底去融合还是普通幼儿园？（三）

｜BLESS体系｜

融合教育新方式

本篇是我们最后关注的两个问题【师资团队】和【幼儿园面试】，同时也是我们做调研后家长关注度最高的问题。

【师资团队】本篇介绍的师资不仅是幼儿园的师资团队，很多家长更关注【融合教师】具备的能力，在幼儿园里【融合教师】工作内容是什么、会对孩子有什么样的帮助？

【幼儿园面试】无论是即将入园还是转园的学员，面对未知的面试形式该如何应对？出现上次同样的问题该如何解决？

6岁小男生在幼儿园集体融入感不好，总是沉浸在自己的世界里。

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师资团队：

教学目标及教学质量是建立在完善的教学体系基础上，很多家长在选择机构时最为注重的就是【师资团队】。我们相信每一个机构都会严格筛选和培训教师，也相信每一位教师都会秉承着负责任的态度服务孩子们。

布莱星也不例外，甚至会更加严格：教师不仅具备幼儿园幼教经验，还要具备特教经验，并且要通过BLESS课程体系的考核才能服务学员。

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幼儿园入学面试：

在孩子经历过一段时间的融合准备阶段后，家长最关心的就是如何通过幼儿园的面试？这是孩子人生中第一次面试，它的严谨程度不亚于我们家长去企业应聘的面试。不同的幼儿园面试形式、流程、观察点都不相同，如何提高面试通过率呢？

参观形式：

家长和孩子到幼儿园后，招生老师会迎接并开始园区的参观。参观的同时会有幼儿园教学部的主任（主管）陪同，过程中招生老师会问孩子和家长不同的问题，教学部老师会进行记录。

入班形式：

此形式一般会将家长和孩子分开，孩子到学校后会有班主任引导进入教室（对于分离焦虑的孩子，需要提前练习），这时候幼儿园会建议家长参观，整个流程下来30-40分钟时间。

1对1形式：

会在单独的房间或场景下，通过面对面的形式先咨询孩子一些问题（社交、认知、对视等）时间20分钟。再与家长进行沟通（家庭关系、接送人、孩子喜欢的玩具、游戏、平时与谁接触较多），时间20分钟。

以上是目前幼儿园常用的三种面试形式，不同的形式涉及的问题、时间、关注点各不相同。面试的问题会涉及：

学员：

孩子的表达与认知、兴趣、家庭关系、社交能力、行为习惯、自理能力等。

家长：

过敏食物、家庭关系、未来接送人、家长的工作性质等。

很多家长在看完以上内容后，会觉得“好繁琐”、“该如何准备？”、“孩子当天状态不好怎么办？”

如果您遇见以上困扰，或者不想被繁琐的流程影响工作，布莱星会为孩子提供融合准备阶段到入园面试、全天融合及撤辅的一体化服务流程。

每个环节我们都会有2-3名教师陪同；

每个阶段布莱星教学部会通过现场评估及配合幼儿园课程，设定每一个学员的专属成长计划；让孩子无论在面试还是入园后，都会第一时间找到我们的老师；

让孩子的每一分钟都具有安全感和自信心。

布莱星将陪伴孩子身边，让入园变得更顺利，开启幼儿园融合教育的旅程！