自闭症患者难以理解工作岗位的许多规章制度，帮他们树立良好的工作习惯，才能真正促进他们成功就业。
在他们走上工作岗位之前，一定要先让他们养成守时、安全操作、独立完成工作的习惯，让他们会学收拾整理工作现场，认真对待工作，注意与上级和同事的配合。同时，还要为他们创造良好的就业环境，把握以下要点：
1、上级和同事的支持
自闭症患者的成功就业，离不开上级领导和周围同事的支持和鼓励。如果领导和同事都富于同情心，用宽容的态度去接纳他们，把他们当成工作伙伴而不是异类，不但对与他们的工作有很大帮助，还能在一定程度上促进自闭症康复。
2、适合自闭症特点的工作
无论是竞争性岗位还是庇护性工作，只要能充分发挥自闭症患者的特殊技能，并为他们所喜欢，就可以提高他们的愉悦和成就感。比如，一些患者不适合操作复杂、方法变化较多的工作；一些人无法忍受噪音和强光。如果工作环境恰恰是这样，还有人不耐烦、争吵或大声喊叫，他们就会心烦意乱，无法集中精力工作。
3、工作前的详细指导
自闭症患者上岗之前，要有人向他们介绍每个工作细节，如洗手间的位置、摆放办公用品的场所、遇到各种问题应该向谁寻求帮助，以确保他们及早适应环境。如果他们不适应竞争性岗位，就推荐给他们一些保护性岗位。
成年自闭症患者树立良好的工作习惯，是他们走上工作岗位的基石。如果你身边就有这样的同事，他们的言谈举止和交流方式可能比较古怪，跟环境格格不入，但我们只要有足够的耐心去包容和理解他们，就会发现他们有很多常人没有的闪光点。长期相处，他们一定会成为很好的工作伙伴。
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