文章来源：【公众号】中山儿科科普；ID号：DLZSYYEK
本文选自
https://www.spectrumnews.org
作者：RACHELNUWER
翻译：张要男 梁祎
审译：陈烽
孤独症人士往往感知能力非常敏锐，能够从大量信息（比如一串数字或一组音符）中发现规律。
有研究说孤独症人士大脑的感知区与常人不同，这种不同体现在认知功能方面，赋予了他们这种识别规律的能力。
除此之外，还有其他研究指出孤独症人士往往拥有一些优秀的性格特质，比如他们为人正直、诚实可靠。
专家表示，我们应该强调孤独症人士的优势。
这种做法有其现实意义，可以逐步提高孤独症人士的自我意识以及就业自立的能力。
麦当劳公司针对1000多名孤独症员工做了调查，了解在他们的成长过程中，是否有人理解他们的特殊兴趣并鼓励他们坚持下去，乃至愿意伸出援手给他们提供就业机会。
调查结果可能会得出这样的结论：孤独症人士在儿童期表现出特殊兴趣的时候，是否曾经得到理解与支持，可能会改变出他们的性格，也决定着他们以后的就业方向。
因此，转变孤独症干预理念至关重要。
我们应该为孤独症人士提供更多的支持，发掘他们的优势。
孤独症的早期干预是很重要的，但是大部分干预重点都是教授他们一些单一机械的社会生活技能。
如果一名孤独症儿童每周花40个小时训练这些技能，可能真就没有什么时间了，好多特殊兴趣可能都不会发掘出来。
例如，早期干预认为孤独症孩子对车的兴趣属于刻板行为，应该进行干预。
但是，如果是普通孩子对车感兴趣，大家的反应可能会是“那就多了解了解吧”。
因此，如果能够鼓励孤独症儿童培养特殊兴趣的话，也许能为他们未来的就业之路做好准备。
一些大学，包括麦吉尔大学和范德堡大学已经在倡导发掘孤独症人士的优势，并且把他们推荐给了一些用人单位。
现在已有企业和机构认识到了这一点，并尝试雇用这些孤独症员工。
然而这项方案的推广力度并不是那么大，只有深入了解孤独症人士的优势才能更好地施行。
专家倡议，孤独症诊断过程中应同时评估他们的优势。
同样是针对孤独症人士的评估，《精神疾病诊断与统计手册》的侧重点是缺陷，而世界卫生组织的《国际功能、残疾和健康分类》则鼓励同时评估优势和不足。
这种评估的目的，是让更多的孤独症人士过上更好的生活。
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