口述｜卢莹
“融爱行”项目发起人之一
广州扬爱特殊孩子家长俱乐部 副理事长
深圳市守望心智障碍者家庭关爱协会 副理事长
整理｜春桃
编辑｜大八
暑假刚开始，森森就为自己准备了上面这封简历。
虽然才17岁，但他已经去社会上实习过两次了，一份在广州市至灵学校（中国第一所民办智障特殊教育学校）负责为住校师生洗衣服、帮厨、打扫操场、录入学校档案资料。由于至灵学校的老师都是特教老师，引导起实习生工作来也是驾轻就熟，森森打了个圆满的开局之战；另一份是在圈内一位家长的介绍下进入一家物业管理公司实习，正宗的劳动力市场就业。
这一次，他进一步接触社会，在妈妈卢莹的巧妙安排下，来到一家特殊的社区厨房……
11个特殊孩子完成了93天的实习任务
社区厨房是秋月夫妇为了方便照顾9岁的自闭症孩子而开的一家简餐店。原本在设计领域小有成就他们，因为孩子的特殊，放弃老本行，重新创业。秋月夫妇可是任性了一把，上午10点开门，下午4点关门，只供应午餐，以送餐服务为主，周六周日不上班，专门做一些特殊孩子和家长的亲子活动。
扬爱特殊孩子家长俱乐部在那里设立了支持性就业小组，为特殊孩子提供实习机会，卢莹巧出招：今年暑假社区厨房请来帮助特殊孩子就学的融爱行项目的特教助理带队。
如果没有这样的安排，特殊孩子只能是添乱。与此同时，他们还联合了隔壁花店的老板Oscar一起为孩子提供鲜花配送的实习机会，孩子们就得到了两个锻炼的机会。
目前的实习安排是孩子们轮流排班实习，截止日前，已经有11个特殊孩子累计在社区厨房实习了93个工作日了！
这个OFFER拿得不容易
社区厨房诚心为孩子提供实习岗位，但家长可不想孩子轻而易举就拿到这个offer。为了培养孩子的职业感，卢莹和老板娘又生一计：刻意要求孩子们每人都要准备简历，然后让老板娘秋月面试，通过了以后才能参加实习。不仅如此，实习过程中也要接受考核，做得不好是要被“劝退”的哟。
卢莹家的森森也没能享受“开后门”的待遇，刚从欧洲游玩回来就开始老老实实地准备简历，给妈妈过目之后还要求背熟。
到了面试的那天，森森带着简历接受老板秋月的“考验”。按照普通的面试流程来要求特殊孩子是行不通的，所以森森没有被要求流利地来一段自我介绍，能完成基本的一问一答就好啦。做足功课的森森自然没有让面试官失望，一个不落地回答了下来。之后秋月老板对森森提出了工作中的要求，森森听得很认真。整个面试也就这样圆满完成了，老板秋月对森森的表现非常满意。
剩下的事就交给特教助理了，在上岗之前，特教助理会先去社区厨房现场考察，与老板娘沟通好实习时间和工作内容，让孩子们实习起来更加顺畅。森森在社区厨房是负责洗刷帮厨和送外卖的任务，同时也承担花店的配送服务，他已经辛勤劳动13天了，现在仍在继续。
准备妥当，开工！
森森在实习表现到底怎样呢？是否像戴榕的儿子张峻绮那般闹出送错法棍的失误？
梁老师全都记下来了！
1
“不识人间烟火”之市场买菜
某日，实习生森森收到上级发布的购物清单：菜心2斤，番茄2个，火龙果2个。
于是立即赶往超市选购，在选择菜心时，这位同学的态度是不挑不选，随手拿起便装进了袋子。经提醒之后，才开始认真挑选，但认真不过几分钟，挑选两斤之后便没有了耐心，急于知道够不够称了。
好在认真劲在买番茄时得到充分体现，不仅买的时候仔细检查有没有坏的，在拎回来的过程中还一直很小心的拿着，一直问番茄会不会坏。得到保证不会坏的答案，才放心的拿回去。
到了买火龙果的时候，可把森森弄晕乎了。水果档的水果不新鲜，他看到是火龙果便想买下，但被助教给拦下了。后来看到超市有新鲜的火龙果，10块钱3个，但菜单上要求买2个，森森便难以抉择了。
助教问森森：A、不新鲜的水果不好吃，但可以自由选择买2个；B、新鲜的水果好吃，但要一起买3个。你要选哪个？
在清晰的提示下，森森说出了选B。
妈妈对此感到很欣慰。
2
赔10块还是赔100块，这是个难题
又一日，卢莹发了一条“吐槽”儿子的朋友圈，原来是森森在擦吧台的时候不小心把吧台的玻璃胶给抠了出来，老板秋月说要森森赔10块钱。
结果森森一直在坚持要赔100块。
于是就打算顺了森森的意，让他拿出100元赔偿款，并写下纸条为据。
（卢莹记：关于同意赔偿森森赔偿100元的原因——森森一直在强调要给100块，既为了让他心疼记住教训，也为了让他明白话不是随便说说就没事了，要说到做到）。
但没想到森森却后悔大呼：“这么贵！只有0元了，我没钱坐车，没钱吃饭了·······”
这可咋行，助教开始连环出招：
从讲道理开始，告诉森森说这不是森森的东西，损坏了就是要赔偿的，助教连续说了3次，道理他是懂了，但心里还是不舒服。
接着让森森深呼吸31次（这个次数是他自己要求的），深呼吸完后，情绪平稳了很多，不再说没钱了。
接着助教又趁热打铁地问秋月要任务，用别的事情转移他的注意力，他就会慢慢地忘掉之前的不愉快。
虽然事情最终告一段落，但森森是真的心疼了，之后为了要回这一百元，妈妈卢莹形容森森像“冤魂”一样追着她一星期不放。
助教还私底下问他，如果再遇到这种事要扣多少钱，森森就乖乖地说扣10块。
对他们而言，这个机会多么难得
除了这些，社区厨房每天都上演着令人啼笑皆非的小故事，同时也是各种问题频出，老板娘秋月和卢莹等家长也是为这群孩子操碎了心。
为了鼓励孩子就业的信心，森森他们一天可以获得20元的实习补贴，这笔资金由家长们出，老板娘以奖金的形式发给孩子们。除了奖金以外，对我们表现最佳的森森而言，在外面玩儿也是他上班的强化物之一，他每天上下班在路上呆的时间都比实际需要的长很多。
实习的过程对每个孩子都是发现问题解决问题的过程，因为有特教助理的带领，每个实习生都进步非常大！正是因为看中了这一点，深圳的杨爸爸为了自己的孩子有这样一个机会，不惜在广州租酒店，参与到花店提供的配送服务当中。
实习即将结束，作为一手策划了森森工作的幕后推手，妈妈卢莹总结：无论何种态度，实习的过程都是帮助每个孩子发现问题、解决问题的过程，因为有特教助理的带领，每个实习生都进步非常大！我们的孩子只要有适当的辅助、引导，未来一定可以找到适合他们的工作模式。
—完—
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