孤独症家庭中的全职爸妈,一定是进阶版!

如果说一名优秀的全职爸妈，是一个了不起的项目经理，除了伺候娃吃喝拉撒，还需要控制家庭收支平稳、组织家庭活动、平衡家庭内外关系、身兼数职且随时准备切换角色模式……

那么孤独症家庭中的全职爸妈，一定是进阶版！

除了“普通版”事务，还需要学习一门新专业，为星娃制定个性化干预计划、监控实施进度和实施效果、进行计划评估及方案调整，负责家校沟通、应对各方投诉……

很苦、很累、很憋屈，但为啥，还要舍下工作，扛起娃？

前几天暖星发布了一则问卷调查，收到了不少家长的反馈和留言，小星感受到孤独症家庭的无奈与压力。

从问卷调查数据来看，多数家庭选择了父母一方辞职带娃，而辞职的以妈妈占绝大多数。（因样本量有限，比例数值仅供参考）

在选择辞职带娃的家庭中，我们看到家长们的心声：

@北京家长

因为孩子的分离焦虑比较严重，这几年也没有特别好转，所以选择做全职妈妈。我不后悔自己的选择，假如不辞掉工作带他，他的情况一定会更糟，而且自己对未来的掌控感会更差。

@广东家长

现在主要是我丈夫负责照顾孩子，和爷爷奶奶同住。家里有个NT姐姐上初中。我的收入比爸爸高，刚好孩子确诊后爸爸工作也出现问题，之后一直没上班，自然的成为孩子的主要照顾人。

其实有点后悔，因为爸爸的照顾还是不够专业，同时照顾时间长了容易固化孩子的训练内容，也容易因为孩子和老人发生摩擦。

家里就靠我的收入维持家庭开支，没法想象没收入怎么生活。

@广西家长

家里老人学不会干预知识，也没有学习动力，小孩能力不足，需要我这个妈妈24小时陪伴。现在孩子进步了很多，所以不后悔！

@广东惠州家长

孩子问题行为多，力气大，妈妈已经带不动了，主要爸爸带娃。挺后悔的，孩子本来能力弱，干预是以年计算的，全职陪伴并没有很大进步，反而家庭经济情况非常糟糕，影响了正常生活，再去上班又要从头开始。

@浙江家长

对于一个孤独症孩子，在他最需要陪伴和干预的时候，如果缺失了父母的陪伴和付出，作为家长，将来肯定会后悔的。

@湖北家长

孩子上小学需要陪读，综合考虑后，我选择了离职，做陪读妈妈。

@福州家长

家里人不同意去机构，之前工作也忙，无法高质量陪伴，所以决定辞职自己带。我不后悔，现在非常幸福，这样的全职陪伴，也就这几年时光，以后孩子估计就不爱我陪了。

钱能以后慢慢赚，但孩子需要我这样全心全意陪伴的日子不多。

当然，辞职带娃并不是所有家庭的选择，也并不适合所有人和所有家庭。一些选择老人帮忙带孩子的家庭，也有自己的无可奈何。

@北京家长

因为经济压力，只能由老人带。

@济南家长

我们是双职工家庭，工作稳定，孩子属于情况比较重的，大概率需要终身干预陪伴，需要采取可持续性的方案。

目前孩子比较小，父母还有体力能够帮得上忙，所以选择不辞职，以长辈带孩子、机构干预孩子的方式。如果随着孩子长大，父母身体不好带不了孩子了，也只能一方辞职，全职带孩子。

自闭症尤其是典型重度的自闭症，我认为并不是密集干预就能够迅速见效的，而是孩子自身成长发育为主，辅以家庭日常生活中持续的干预渗透，在带养中逐渐帮助他进步的。

我愿意尽可能保持工作与生活的平衡，慢慢陪伴他成长。

每个家庭都有自己的选择，不管后悔或是不后悔，我们都知道，没有完美的选项，也没有一成不变的决定。

有些家庭全职陪娃干预几年后，等孩子情况有了好转，便重返职场。而有的则感叹和社会脱离太久，工作难找！

当然，除了辞与不辞，或许还有第三选项。

有些妈妈选择时间更加灵活的工作或者兼职等，全职带娃的同时保持与社会的联系，不断自我提升。不过，不得不说，这样辛苦也是加倍的！

下面这位留言的家长，她的第三选项是申请停薪留职。留言中有自己的故事，也有别人的故事，虽然寥寥数语，但也不难体会到其中的艰辛。

所以，辞职有风险，选择需谨慎，且辞职带娃不是人生的必选项。

那么，到底要不要辞职带娃呢？综合家长们给出的建议，在考虑这个问题之前，首先要清醒地知道我们不要做什么样的选择！

不做什么样的选择？

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不做感动自己的选择

辞职虽然是一人的举动，但是牵扯到一家人未来的生活。操持一个家庭很难，给孩子做干预很难，面对压力很难。

因此，全职妈妈/爸爸，需要默默付出，是个伟大的角色。但不要被“奉献精神”绑架，勿必综合考虑自己的需求、孩子的需求和家庭的需求。

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不做人云亦云的选择

家家有本难念的经，没有完全相同的两个家庭。因此，在考虑是否要辞职这件事时，随大流一定是不可取的，需要结合自己家庭的具体情况，做适合当下的选择。

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不做带内疚的选择

孩子被确诊孤独症，并不是父母的错，不要因此感到自责和内疚。

所以也不要抱着这样的心情去做选择，因为内疚或担心下的决定或许会在未来鸡毛蒜皮的生活中、干预的压力下，变成一股负能量，变成“都是为了你”的埋怨。

其次，我们需要想清楚，辞或不辞，我们将要面临的挑战是什么？

选择带来的挑战

经济压力

物质基础决定上层建筑。如果一人辞职，那么就少一份收入，而除了日常生活开销、老人的赡养、意外备用金，孤独症的康复训练也是一笔不小的费用，而且这是一项需要长期投入的开支。如果孩子情况比较严重，可能还要考虑到他成年后的安置问题。

辞职后的经济压力能否承受，是很重要的一个制约因素，也是首先需要考虑的。

干预效果

如果不辞呢？双职工家庭一般是老人带，家长普遍担心的是老人体力各方面跟不上、做不好，影响孩子的康复。

高质量的亲子陪伴和家庭干预，对孩子的康复无疑是有帮助的，这也是大多数家长选择辞职的原因之一。毕竟我们的精力、学习能力比老人强，也少了“隔代亲”的溺爱，由父母参与家庭干预，多少要比老人带好。

所以这里也要考量祖辈的情况，如果老人身体健康、心态开放、学习能力和动机都有，那么也是可以帮衬的，辞职就不是必须的了。

家庭成员的支持度

辞职不是一个人的事，家庭成员的意见很重要，这关系到家庭生活的满意度和你能够获得的支持。

很多全职妈妈面临着不被理解的委屈，明明付出了很多，但凡事孩子遇到问题都会被归咎为“你没教好”，不明就里的人也会认为这是份闲职，无非看孩子而已。甚至有时还会爆发“家庭战争”，这样一来，还会有心思耐心给孩子做干预吗？

所以决定前，和家人充分沟通。哪一方辞职？辞职后的如何进行家庭分工？短期内的计划是什么？设想可能会遇到的问题，并做好心理准备。

事先说清楚，全职妈妈/爸爸也是一份职业，需要被尊重和理解，也需要支持，另一方不能当甩手掌柜。

职业&心理压力

成为全职妈妈/爸爸，个人职业发展必然受到挑战，而且还要经受与社会脱节、低职业价值感、心理压力带来的情绪考验。

那么在条件允许的情况下，尊重自己的内在意愿。如果本身就是事业心强，渴望成为职场白骨精，且职场能给你带来更多的能量，辞职在家带娃就未必是适合的。

而整日面对需要费尽心力娃和家庭琐事，所要面临的心理压力也是一项挑战，考虑清楚自己是否能够承受这样的日子，还有自己的性格是否适合做一名居家全职妈妈/爸爸？

用一句鸡汤总结就是，职场和家庭，能给你带来更多满足感、安全感、能量感的，就是你该待的场域。

没有完全正确的选择，只有最适合当下的决定。总而言之，充分考量家庭情况，三思而后行！

不管哪个选择都有利有弊，所以也建议大家，决定了，就努力让“决定”更正确！

无论是自己全职带娃，还是继续工作由祖辈帮忙带娃，作为一个家庭，需要统一战线，家长言传身教，营造有爱的家庭氛围，尊重和理解孩子，坚持用科学的方法干预，这样对孩子才是最好的。