“心青年、心就业、心力量” 关爱大龄心智障碍者无障碍就业计划发布

由深圳市自闭症研究会主办，深圳市罗湖区仁善服务服务中心、深圳市罗湖区仁爱康复服务中心、深圳市仁和社会工作服务中心、合鸣自闭症服务行业学习网络联合协办的“心青年、心就业、心力量”关爱大龄心智障碍者无障碍就业计划发布会于慈展会期间召开。

党的二十大指出：“就业是最基本的民生”。目前我国有1800万就业年龄段持证残疾人，但截至2021年底，持证残疾人就业规模为881.6万人，就业率不足50%。其中，1200万心智障碍者的就业率不足5%。

究竟 心智障碍者就业面临的障碍是什么？如何达成用人单位和员工之间的双向奔赴？如何才能 降低双方因信息不对称原因导致的“就业难”民生议题，实现更高质量和更充分的就业？这些问题困扰着我们……

为推动大龄心智障碍者融合就业进程，借由本次第十届中国慈展会的平台，本会联合具备行业影响力的基金会代表、企业代表、社会组织代表、相关部门代表共同倡议发起“心青年、心就业、心力量”关爱大龄心智障碍者无障碍就业计划，以支持心青年无障碍地参与工作和社会生活为目标，联结民间企业家群体齐心协力，以爱心、恒心和关心，为本市无障碍就业灌注心力量！

面对目前大龄心智障碍者服务的困境和难题，自闭症研究会自2018年开展大龄心智障碍群体的成年转衔和就业支持服务探索，2020-2023年期间，我们为约100名心智障碍青年提供了成年转衔和就业支持，并同步展开行动研究。

深圳市自闭症研究会理事长黄裔汇报了《心智障碍成年转衔及就业支持行动研究》阶段性报告。

根据两年的试点和行动研究，报告绘制出这个心智障碍者职业素养提升互动模型，并指出：个人的工作意愿和工作环境中的支持是系统良性运转的重要推动力。

与过往的心智障碍者就业支持服务不同，试点服务更加关注心智障碍者及其所在环境，用人单位及其同事，自然环境中的状态。

在服务的过程中，我们不是独自前行的，一直有许多伙伴围绕在身边，来自个领域的代表上台发言，分享在共同推进服务进程中的成果和建议。

在推动大龄心智障碍融合就业的进程中，来自各领域的力量相互靠近、相互支持、相互奔赴，借以此机会，来自基金会、企业、社会组织和相关部门的代表共同发起 “心青年、心就业、心力量”关爱大龄心智障碍者无障碍就业计划联合倡议，为支持心智障碍者无障碍就业送上祝福和力量。

现场更有来自各行各业以实际行动加入支持青年就业的企业伙伴代表，他们依靠各自的力量，为青年提供了支持，有的为青年提供了岗位，有的提供了公益的宣传展位，有的伙伴不远万里来自云南，有的因一个偶然的机会，坚持9年到现在...... 

感谢大家共同为推动心智障碍者就业建设作出的努力，“共建现代化慈善，聚力高质量发展”，相信在大家的共同协作下，未来的心智障碍者生活更有质量、有品质！