回顾 | 8月心青年岗前培训和物业工作实习

23年8月10日我们迎来了新一期的岗前培训和实习。为更好地相互认识，协助家长和青年了解这期岗前培训和实习的事项，现场15位青年及其家长在雨天相聚了一起。

社工通过游戏带青年们相互熟悉，也通过心愿树的方式写下了自己对本次岗前培训和实习的期待。当然，要想实现自己的期待，就必须要遵守一定的规则。青年们各抒己见，罗列了包括“守时，不迟到早退；培训/实习期间不玩手机……”，促进了青年们更好地建立规则意识。

岗前培训精彩回顾 

8月14日-18日是心青年们参与岗前培训的5天。多数青年第一次来到深圳第一高楼平安金融中心，站在大厦56楼的会议室窗户边，遥看远方美丽的风景，不禁感叹道“要是我也能来这里上班就好了”。

在这5天时间里，心青年系统地学习了“认识自我”“认识职场”“简历制作”“自我管理”“社交礼仪”“职场安全”等多种职业素养的课程。其中还特别邀请了物业服务中心的经理和平安信托的两位老师，在百忙之中前来为青年们授课和模拟面试。讲师们通过操作实物、情景模拟、话题交流、模拟面试等多种形式为心青年们上了一堂堂生动又有趣的课程，心青年们不仅收获了知识，更有了深刻愉悦的课程体验。

 实习开营仪式   

岗前培训最后一天的下午迎来了激动人心的实习开营仪式。开营仪式上，作为项目支持方的周大福慈善基金会、平安信托、仲量联行平安金融中心物业服务中心各方代表莅临现场为心青年们颁发了岗前培训奖励金、实习录取通知书及实习工牌工服，一共有14位心青年顺利进入实习工作阶段。活动中心青年也分享了自己在培训期间的收获及对实习工作的期待。

 物业工作实习精彩回顾   

本次物业工作实习共有5个工作岗位，平安警务中心协助来访人员办理港澳通行证、员工布草房协助、大厦大货梯协助、日常巡楼检查、停车场巡场。研究会的就业辅导员根据青年的意愿、岗位的要求、青年的不同特点等多个角度综合为每位心青年匹配和合适的岗位。每位心青年在这5天的实习中至少可以体验到2种以上的岗位，大大加深了心青年们对不同岗位和工作环境的体验，收获了不同的职业认知。

虽然心青年们第一次上岗，但在物业工作人员的带领、志愿者的支持下，心青年们都很快适应了岗位环境，掌握了工作内容和工作要点，期间的表现得到了物业工作人员的诸多好评。和心青年们的工作互动，也让之前和心智障碍群体没有接触过的物业工作人员们有了新的人群认知。

 实习结营仪式  

“他其实很想工作”，在实习结营仪式现场，一位母亲袒露了心声：“实习之后，孩子变得更有自信了，学习新知识让他觉得很充实”。

很多心青年都有工作的愿望，因为他已长大，作为一个成人，怎么样能和普通成年人一样享受社会生活，实现自己的价值，不仅是心青年及其家庭的课题，也是社会各界要去关注的方向。

就如这期岗前培训和物业工作实习，就是在诸多的公益伙伴，包括志愿者、基金会、社会企业等的大力支持和协助下完成。心青年或许无法迅速接受很多新知识、新信息，但身边人的耐心给予和引导、情感和行动上的“双向奔赴”是缩短青年们融入社会周期的重要条件。而我们研究会做的事情就是这双向奔赴的桥梁。

“首先要以同龄人的身份，尊重心青年们的自主性与独立性，让他们拥有自己选择的权利，与他们一起探索未来的路。其次要让更多人了解心青年，相互走近才能实现相互奔赴，才能慢慢变成真正的‘我们。”研究会黄裔理事长如是说。

·就业转衔计划·

本期岗前培训和物业工作实习是研究会就业转衔计划中的一项核心服务。就业转衔计划全称为深圳市心智障碍者就业转衔计划，是深圳市自闭症研究会为使成年心智障碍青年顺利转入成年阶段，参与社会生活，通过一系列行动探索成年心智障碍者的服务与支持方式。

就业转衔服务基于心青年的个别化需求，充分考虑其自身优势、兴趣和喜好，制定就业转衔服务计划；并在就业辅导员的支持下，完成从学生身份过渡到社会劳动者身份的转换，顺利进入职场而提供的服务，包括：就业咨询、需求评估、制定计划、岗前培训+职业体验、岗位开发+匹配、在岗准备+支持、跟踪服务和个性化服务等阶梯式的就业转衔服务体系，涵盖需求和能力不同的心智障碍者；建设专业人员队伍，以实践为基础开发形成就业转衔服务模板，在行业内推动就业转衔服务专业化、规范化；以专业支持和融合参与的方式，与用人共建融合职场，形成多样化的就业形态。

自 2018 年运作以来，深圳市自闭症研究会已累计服务了心智障碍者人士 1070 人次，从业人员2935人次，完成了 44 场次培训（活动），先后支持 74 名心青年（16 岁以上）体验了 28 种不同的岗位，如商场、便利店、聚智慧大厦、蛇口沃尔玛、山姆会员店、英皇电影城、平安金融中心物业部门实习，支持 17 位心青年正式参与工作……