我省残疾人就业事业取得了显著进展，已有超过50万名残疾人找到了工作。残疾人就业范围多种多样，不同类型的就业为他们创造了更多机会。
多元就业：用心让残疾人安心
我省的残疾人就业形式多种多样，包括农村种养加、辅助性就业、按比例就业、集中就业、公益性岗位就业、灵活就业和个体就业（包括创业）等。根据省残联的数据，目前已有约50.85万名残疾人就业，其中27.58万名从事农村种养加。
辅助性就业是残疾人就业中备受关注的一种形式。我省已有212家机构提供辅助性就业，为4700多名残疾人提供了就业机会。然而，由于庇护性就业场所在商业效益和持续运营能力方面存在挑战，因此在扩大就业岗位方面仍需更多努力。专家表示，保障残疾人就业需要多方共同努力，不断开发适合不同残疾人的多元工作岗位，满足他们的就业需求，尤其是像自闭症这类特殊群体。
残疾家庭的期盼：从辅助性就业中寻找出路
在合肥市蜀山区五里墩街道家家景园社区，吴金慧和其他几位家长组织了“巧手职前模拟训练营”。这个项目旨在为自闭症患儿提供适合的辅助性就业培训，帮助他们为将来找到合适的工作做准备。
自闭症患儿成年后面临着许多就业问题，家长们为此感到焦虑。他们希望孩子能够有适合的工作，从而能够融入社会，减轻家庭的负担。目前，辅助性就业被认为是最适合自闭症患儿的就业方式之一。这种模式相对灵活，适用于难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人，为他们创造了就业机会。
吴金慧希望通过模拟工厂环境，让孩子们锻炼劳动能力，学会用劳动创造价值。这种努力源自对自闭症患儿未来的关切和期待。
辅助性就业的受欢迎之处
润庐工坊成立于2021年，为庐阳区的残疾人提供辅助性就业机会，为智力、精神和重度肢体残疾人创造了合适的就业环境。在这个工坊，残疾人每月可获得保底工资和计件工资，工资水平大约在2000元左右，同时还为他们购买了保险。
类似的情况也在合肥迪美电子科技有限公司发生。该公司专门为残疾人员工开发了适合的岗位。他们已雇佣了22名残疾人员工，这些员工在公司的生产线上从事各种工作。通过这种集中就业的方式，不仅让残疾人融入了工作环境，还为他们提供了有尊严的生活来源。
然而，社会接受度仍然需要提高。许多企业不愿意雇佣残疾人，这也是残疾人就业面临的挑战之一。专家表示，需要通过政策支持和宣传教育，提高社会对残疾人的接纳度，为他们创造更多就业机会。
残疾人就业问题的解决需要社会各界的共同努力。政府、企业、社会组织和个人都有责任为残疾人创造更多就业机会，让他们融入社会，实现自我价值。从改善教育，扩大岗位，到提高社会意识，各方面的努力都是实现残疾人就业目标的关键。
通过多元的就业探索，我们可以帮助残疾人克服困难，实现自己的梦想。只有让每个人都能够在社会中找到自己的位置，我们的社会才能更加多彩。
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