支部委员、副校长殷晓华通报教学人员考核情况.一是坚持客观公正的原则。重考核，以教师各方面的表现情况为考核基础，以平时考核公示成绩为依据，以各种量化指标为凭证，坚持实事求是；做到一视同仁，不偏不倚。二是坚持科学激励原则。对积极主动、实绩突出的教职工，根据获奖情况进行加分，让荣誉看得见、摸得着，激发教职工追赶的信心与动力。三是坚持定性定量相结合原则。注重可量化指标的同时也考虑到不可量化因素，确保考核结果的全面性和准确性。
党支部专职副书记毛世敏通报行政后勤人员考核情况
一是考核前开好两个会。召开行政后勤人员会议，开展本年度述职工作，召开行政后勤人员考核组会议，强调工作纪律，严把工作质量。
二是考核组人员工作尽职尽责。每位考核组成员对工作认真负责，加班加点任劳任怨，坚持高标准、严要求，做到精益求精、细之又细，确保考核结果真实准确。
三是后勤人员考核成绩构成有据。按照《庆阳特殊教育学校教职工年度考核实施细则》进行考核，做到按时考核、现场考核，使考核工作真正落到实处。
通报全年财务运行情况
任广波通报了2023年全年财务运行情况，从水费、电费、教育经费、食堂伙食费以及教职工购买饭票等方面进行了详细通报，让全体教职工更加清晰地了解学校的财务状况。
安排假期值班
一是按时到岗到位。值班时间为每天早8：00——12:00，下午2:30——6:00；实行校级领导带班制；值班人员必须按时到岗到位。
二是校园门卫严守工作岗位。校园门卫必须保证每天24小时门房不离人，人不离岗，每周一负责清洁好校园卫生，保持卫生干净整洁。
三是值班人员做好校园巡视工作。值班人员每天早上到岗后要巡视校园查看安全情况，值班领导负责处理值班期间发生的所有突发情况，值班人员负责接听电话、领取下发文件等。
支部书记党智勇讲假期要求
为了使大家过一个快乐、充实、安全的寒假，党智勇给全体教职工提出四点建议和要求。
一是假期驿站弯道充电正当时。趁空读点儿书，为大脑输入新知；趁空写点儿随笔，持续输出观点；趁空练点儿技能，提升专业素养。
二是强身健体放空自我留空间。动静皆宜，跑步健身来增质；专注修复，早睡早起来补觉。
三是厨神修炼美食瘦身两不误。趁空研修，琢磨几道私房菜；早起锻炼，顺带下手做早餐；偶尔惊艳，掌厨一桌年夜饭。
四是温情成长适性培养有成效。阅读增量，亲子伴读最佳时；行动增量，亲子旅行走起来；劳动增量，亲子开启大扫除。
谋划在前，方能不惑于后。在这个寒假里，希望老师们务虚地去思考如何更好地把握生命的状态与节奏，务实地去给自己订一个小小的幸福计划，在一学期忙碌过后，于失衡处找寻那缺失的一角，追寻假期中属于自己的“平凡小幸福”。
假期安全“四忌—牢记”：忌酒驾，忌赌博，忌参与办班，忌在网络发表不当言论。水、电、暖、煤气、食品、交通、防盗、防诈安全意识要牢记。
以终为始，勇济沧海。冬光作序，万物和鸣；笃行致远，万里可期。寒假已至，并非结束，特教人要厚积薄发，以更高更足的劲头，为新的征程蓄力赋能。
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