前几天说了大家对于影子/陪读老师的一些误解，也和很多“同病相怜”的朋友进行了交流，我觉得这些交流内容都非常有意义，也希望能给大家带来帮助，今天就聊一聊呼声最高的如何找一个适合孩子的影子/陪读老师。我不怕说出来会得罪某些人的利益，如果您要是觉得我说的不对，那您肯定是对的。
这个话题源自于一个误解，最好的影子/陪读老师就是最适合孩子的。其实这里并没有“最好”这么一个概念。因为到目前为止，都没有一个官方承认的影子/陪读老师证书，所有的证书都是某些机构自己开课培训自己发的，或者是忽悠家长的。接下来我会说一些干货，快记笔记！
No.1 不要找影子老师要简历
相信大家都有求职的经历，自己的简历怎么编的大家心里应该都有数，影子/陪读老师也是如此，与其相信他简历上写的或者嘴上说的，不如让他直接接触孩子。
No.2 面试的时候观察老师的表情
在您面试影子/陪读老师的时候，您要注意他的面部表情。有的老师简历光鲜亮丽，嘴上口若悬河，标榜着自己带过多少多少的孩子，能解决多少的问题行为，但是这些跟您的孩子没什么关系，因为每个孩子都是不一样的。在您阐述孩子的问题行为时，如果他脸上露出皱眉或者不确定的感觉时，您就要小心谨慎了；如果他在您说出问题行为的同时可以给出一些应对或者解决办法，那么这个老师至少在专业性上还说的过去。
No.3 给到老师和孩子一个磨合期
现在正逢暑假，也是寻找影子/陪读老师最好的时间。您可以在正式聘用之前给到老师和孩子一个磨合期，不用很长，一周就足以了。孩子会去试探老师的“底线”，老师也会去摸清孩子的脾气秉性。但是这个过程需要您的支持，您最好可以不在他们的身边。经过一周的磨合如果您发现老师完全被孩子拿捏，他为了让孩子不折腾而一直让步，不用考虑了，换一个吧，因为影子/陪读老师不是保姆，他更多的作用是纠正孩子的问题行为，辅助孩子解决同学关系，让孩子可以尽早的的融入校园生活。
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